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银行发展历程及简介

四川天府银行于2001年12月27日成立。截至2018年上半年，人员近2000人，跨省设立分行1家，省内跨区域设立分行7家，分支机构共计116家，发起设立村镇银行4家、金融租赁公司1家。在2017年度资产规模2000亿-3000亿元城市商业银行竞争力排名中位列第三名，2017年英国《银行家》“全球1000强银行”评选中位列第483名。银行成立以来捐赠教育文体、扶贫救灾、社区等慈善公益事业5000多万元，未来银行将继续按照打造“精品银行”、“特色银行”、“安全银行”战略目标，坚守“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，深化银行转型发展，加强对外开放合作，实现负债业务、中间业务、资产业务的良性互动、协调发展，把银行建成为一家有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。

发展战略及定位

我行按照“草根性”的理念和“错位竞争、差别服务”的经营策略，确立了“服务中小”的市场定位，并以建立和完善小企业授信“六项机制”为突破口，创新特色体制，培养特色队伍，开发特色产品，形成了以“人才+战略+产品+ IT”为主要支撑体系的企业核心竞争力，已把我行初步打造成一家专门服务于中小企业的特色银行。

人才发展

四川天府银行按照“职业化道路、专业化方向”的人才发展理念，建立“专业技术/管理岗位”职业发展双通道。制定了完整的岗位任职资格培训体系，构建员工个人价值发挥坚实平台，实现人力资本增值，组织和个人共同成长。

招聘职位：

　一、门柜若干　

【任职条件】

1.具有全日制大学本科（含）以上学历。专业为金融、财务管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽

2.一年以上银行门柜经验，熟悉银行各类门柜业务；

3.年龄30周岁以下，相貌端正，思想品质优良、无违规违纪和不良行业行为，勤奋敬业，责任心强，具有较好的沟通和服务意识，团队合作，乐于奉献，服从分配；

4.持相关证书者优先考虑。

　二、零售客户经理　

【任职条件】

1、具有全日制大学本科（含）以上学历。专业为金融、财务管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽

2、年龄不超过35岁

3、具有两年以上金融从业工作经验，熟悉信贷业务操作及风险管理；

4、已取得银行业从业资格证或基金从业资格；

5、具备良好的沟通协调能力和应变能力；

6、特别优秀者可适当放宽条件：一是熟悉汽车金融业务，了解汽车产业链及生态圈；二是资源型；三是有互联网金融业务发展思维，具备一定的平台整合及大数据应用挖掘能力、创新能力及平台资源。

二、薪酬福利

聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖励、车补、餐补、五险一金等，具体参照相关薪酬福利制度执行。

三、注意事项

1.所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，我行有权取消其录用资格。

2.本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3.面试通知将主要通过短信或邮件方式发送，请务必保证提交的联系方式（包括电子邮箱、手机号码等）正确无误，并保持通畅。