今年最后一天了，很奇怪，今年为什么大家都不晒一晒年终奖呢？

这个问题，在今年显得有点沉重。不晒年终奖的原因大概有以下几种情况吧：

一、没有发年终奖。

今年受新冠疫情的冲击，一些单位复工后，订单也没有去年多，企业的效益不太好，老板都在为保工资而发愁。目前的情况是，能发全额工资的企业，就算是不错的企业了。因此，很多的企业可能就没有发年终奖了。没发，自然就不会晒了。

今年是个特殊的年份，没有发年终奖的单位应该比去年要多。我们这里也是没有看到年终奖在哪里。有的不仅没有发年终奖，连年终奖是多少都不知道，也就是画饼充饥的饼也还没有画，所以晒年终奖的人少了也是正常的。

二、还没发年终奖。

有的单位，不是在公历的最后一个月发年终奖的，而是在农历十二月，春节放假前发年终奖的，现在还没发，所以也就没晒了。

春节前发年终奖是很多单位的习惯，有钱了才好回家过年。这些人现在还没领到年终奖，自然就没晒了。

三、发少了不好意思晒。

有的单位，由于今年疫情的特殊原因，年终奖不说没发，可能只是象征性地发了点，安慰安慰大家。年终奖的金额比往几年少了很多，晒出来怕大家笑话，所以也就没有晒了。

四、有些机关事业单位的人员还是发了的，但很多人没有晒。

今年，有关部门对教师的平均工资不低于或高于当地公务员的平均工资水平，加大了督查力度，要求在今年年底前必须达到。一些还没有达到的单位，就在年底以发目标考核奖、绩效考核奖等的名义给教师发钱，在头条上也看到了个别教师在说这件事。

大学教师的收入一般是不存在平均工资低于当地公务员平均工资的问题，但他们也有发绩效奖的。 今年还看到一则消息说，西南民族大学的数十位教师为了发年终绩效奖金一事在校门口拉横幅，暂且不管是什么原因，是谁有理。这则消息中有一段话是这样的“比如行政岗的十级办事员年终绩效奖金比四级教授多1万多元”。这就说明，他们是发了年终绩效奖的，而且发的年终绩效奖金不止1万多元。

年终了，单位发点绩效奖是一件很正常的事。有些人领了年终奖，但他们没有晒年终奖的习惯。领了钱，去消费了，没有在网上晒一下，所以就不会看到他们晒出的年终奖了。

今年是困难的一年，虽然困难，但日子还得过。在这辞旧迎新的时候，祝福大家都能领到年终奖。

以上是个人的见解，如有不当之处，欢迎交流探讨。

啥叫“年终奖”？