为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

本人在银行科技岗。

刚毕业校招进了当地分行科技，干了七年多，离职去私企干了两年，如今又回到银行，目前在一个城商行总行科技，以上是背景。

回答问题，银行科技岗确实是一个程序员，严格来说是从事it相关工作的很好的选择之一，尤其是近几年，在金融科技蓬勃发展的大背景下，很多银行在发展数字银行方面进行战略布局，因此科技条线随之进行了市场化改革。包括招贤纳士，打破原有薪酬体系，形成了一个市场上“抢人”的局面。并且相对于私企经常提到的“35危机”，在银行体制下是不存在的。因此，近两年很多市场上的it人才也开始关注银行科技岗。

本人最开始在分行干得不开心，遂辞职。在体制外这两年也收获很多，但也是时刻保留忧患意识，发现了更好的机会，于是再次来到银行，目前工作比较舒心，各方面都比较满意。

所以我个人认为有机会可以考虑银行科技岗位，但不推荐一些分行的科技部门，能去最好还是要去总行。