哪些因素会影响大学生求职？

对于即将毕业的大学生，多了解未来职场的状态，是提高求职几率的很关键因素。影响大学生求职的因素，主要有以下几方面：

1. 就业心态。现在的大学生面对毕业选择的时候，往往没有方向，不确定自己的目标，就业心态不够正确，抱着先找一个做做试试的心态，一般会影响择业的选择。不够清晰的自我求职心态，眼高手低，好高骛远，带来的模糊的职场前两年的虚度时间，所以就业前调整好自己的心态，用更积极的想法面对接下来的职场生活，收获一定丰富！
   
2. 专业素养。这里的专业素养是指大学生的专业知识，基础能力，职场责任感。大家专业技能不足，基础能力差，责任感不够，是影响求职的最大因素。
3. 大学期间的学习与社会实践脱轨。学校学到的，有很多是职场不需要的，而真正明白这个关键，工作第一年就明显感受到了，商业模式、职业效能这些概念，很多大学生是模糊的，学校里没有太多实战的演练，纸上谈兵，面对真实的场景，大学生招架不住，影响职业发展。

实际上大学生就业难，社会因素很多，大学生本身也需要更多的职场锻炼，暑期的兼职工作很重要，越来越多的企业看重大学期间打工的履历，也是快速适应职场的基础。

个人见解，仅供参考。