为什么富士康招工那么困难？

为什么富士康招工越来越难？招工难是每个企业面临的问题，不单单是富士康。招工难主要几点原因。1 工资给的不到位，2 员工做的不开心，3 员工工对这家企业没有认同感。

现在生活物质越来越高，现在什么都涨就是工资没涨。富士康都工资都是靠加班费的，每个月加班加点累死累活干，还不包吃住，每个月就4000多块，除了租房，吃，在交际一下，每个月还剩下多少。更别说往家里寄钱了

富士康管理方式还是90年代的管理方式。因为现在进富士康大部分都是90后的年轻人。90后的思想方式跟80后70后是不一样的。70后为生活可以忍。管理方式还是动不动就骂粗口，90后能忍才怪。还有就是每天机械式工作，不是每个人都能做下去。 还有就是每个离职的富士康员工都说富士康不怎么好。你觉得富士康还能招到人吗？

鄙人前几年在富士康呆过还是有点发言权的，首先富士康现在的底薪是1900.试用期是三个月，涨到2100.平时加班特别少，尤其是去年都九月份了，有的厂区一些部门还上五天八小时，可能偶尔上个双倍，一个月吃饭是男生的话得五六百，住宿一百五，五险一金又是扣好几百，有的老员工一个月才拿2000多一点，现在这消费你懂的。