德国的罢工潮越演越烈，12万大众员工齐涨薪，大家怎么看？

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体制，国情导致的结果。德国人的生存，生活方式，国家给了国民通过这种方式争取利益空子，也给了管理者上了一课。

1. 德国是经济极其发达的国家，是欧洲最大的经济体。虽然德国国家经济很好，但是人均收入并不理想，甚至很低，而且他们的税收却很高，这也是导致罢工原因之一。
2. 德国是八大工业国之一。无论哪个国家工业制造业都不能缺工人，即使是智能机器也代替不了人的智慧。德国以汽车行业为主，工人自然不在少数。众多工人的去留，对企业影响可想而知。底层的员工收入提高极其缓慢，而高层的却很高，通过劳资管理企业本来是很好的，公司主管和工人代表共同管理，出现问题可以协商，但是出现两极分化严重，工人也只能通过罢工申请自己的权益。
3. 在欧洲国家，尤其德国，高度发达，对税收，人权却十分注重。该行业为了保证在同行业的竞争力，对从业者进行压榨，底薪阶层更是得不到合理的薪酬。面对如此的情况，只能通过罢工方式，申请自己的权益。

既然涨工资是民众的诉求，"水能载舟亦能覆舟"，有涨工资的空间，民心所向，何乐不为。

德国经济连续多年快速增长，失业率不断下降，企业利润可观，其390万产业工人理应从中获益。工会要求涨薪并为一些有特殊需要的员工缩短工作时间。