是不是每个行业都一定会有潜规则吗？

每个行业都有行业的行规，但并不是所有的行业都有潜规则的。

行规是行会所制定的各种章程，由同行业的人共同遵守。

潜规则是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。

行规不等于潜规则，分别是两个不同的概念。行规是一个中性词，但潜规则含有贬义的成分。

我干的是旅游行业，旅游行业里潜规则确实有很多。比如：某个单位领导把这次员工出国出游的订单交给了你，事成之后，你多少要给这个领导“意思”一下，要不然下次再出国旅游的订单你就拿不到了。大家都这样干，时间长了就形成了潜规则。

紧盯着潜规则不放只能使你烦恼更多，心情再开朗一点，微笑再灿烂一点，你会发现这个世界更美好！

如果这个潜规则是指拿不上台面的暗箱操作，那并不是每个行业都有，毕竟也不是人人都生活在黑暗中；但如果这个潜规则指的是业内人才了解的“内幕规则”，那几乎是每个行业都有的。下面我就就自己了解的谈一谈。

首先是保险行业——

这算是关乎大多数人的行业了，也是我目前从事的行业。首先保险业务员的提成真的很高！高到什么程度呢？你买一年交5000元的保险，至少1500元-3500元给了卖你保险的人，不同的产品返佣比例不一样，钱都给了业务员保险公司赚什么？我来告诉你：赚的是客户的续期缴费，毕竟长险一交动辄2、30年，保险公司也不做亏本的买卖。当然，不要觉得保险业务员很好做，他们都是没有底薪的，也没有五险一金。

再说一条，平安、国寿几家大牌保险公司产品和其他保险公司产品其实都是差不多的，但是价格却要高出30%，目前国内金融监管非常之严格，每家保险公司可以说都是非常正规且有实力的，不然根本拿不到保险牌照。要想买到性价比高的好保险，就多研究中小型保险公司的产品和互联网保险。（平安的大部分产品我们业内真的都觉得是智商税不会去买的）。

再谈学术圈——

本身研究生毕业，又听了很多念到硕士博士的朋友谈论，算是了解很多。不少标注着知名教授翻译、发表的研究，其实大多数都是学生完成的；知名的教授学者为了让自己学生去指定学校深造，甚至能够专门为这个学生要来一个名额（可能这个学校原本并没有相关招生计划）；学术圈的“桃色事件”数不胜数，和女学生走入婚姻那都不算是事儿，听过学术泰斗出轨服务员、其老婆来学校大闹的，也有高校校长出轨被捅到上层导致仕途夭折，直接被“下放”到地方学校做管理的。

还有一些听朋友说的——

空姐朋友表示：飞机上的毛毯真的很脏，只有每日早晨首班的是清洗完的，后续航班全是重新叠了一下而已！（怪不得疫情期间飞机不提供毛毯）

资深HR表示：有些公司面试好几轮没消息，不一定是你不好，而是入职的人已内定（领导亲戚之类），但是大公司有章程要求入职新员工需要三选一之类的比例，你一开始可能就是炮灰凑数的。

以上均为亲历/听亲近的人说的，但是在我看来，无论身处哪个行业，都要正视潜规则这个事情，不要一味抱怨，毕竟从你出生那刻起，社会就是不公平的。但是我们要努力去做到最好，是金子哪里都能发光。前面道路都是黑漆漆的，也要努力做一缕光，光明最终会驱散黑暗，而不要让自己淹没在黑暗中再也找不到自己。

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