华为16级年薪多少

华为16级什么概念？

华为16级要多少工作年限？

通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

华为16级待遇海外一年收入多少钱？

拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，32500-7700=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。

华为公司有多少级？

22级，年薪，500-650万（专家/领导层）；

21级，年薪，400-500万；

20级，年薪，300-400万；

19级，年薪，150-200万（管理层）

18级，年薪，60-100万；

17级，年薪，60-70万；

16级，年薪，50-60万；

15级，年薪，33-35万；

14级，年薪，30-33万（无股票）；

13级，年薪，20-25万（无股票）

特别说明：华为员工起步就是13级。

意味你已经是骨干员工，你在项目组中承担了关键的角色，你已经成长起来了。16级属于华为的中坚力量，往上在发展就是更高一层了，但是想往上发展就比较困难了，除非你有更加出色的表现，往上17级之后不管是技术还是回报都会更好。所以16级属于关键的一级

华为16级相当于阿里p6，单从职级上来看，阿里p6可以对应华为的15~17级均可，同样，华为16级也可以对应阿里的p5~p7，没有职级上的可比性，但是真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了。这必须从岗位待遇、工作内容、未来发展来进一步对比区分

华为16级工资能拿多少？

你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的，技术线16级工资一般在50-60万。但不同职级月薪水平也不同，但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的。

1、华为员工离职，到手15万补偿

职场论坛上有名前华为的程序员，发帖称赞华为是良心公司，自己主动提出的离职，华为竟然也给了工作年份+1个月的补偿，自己干了四年，发了五个月的工资。

该员工问了下之前离职的员工，如果是被动裁员，赔偿是工作年份+4个月工资，可以说非常丰厚了。

华为16级28k待遇怎么样？

按照你说的，华为16级工资28k算下来年薪大概是33.6，再加上年终奖也40左右了。这个待遇，在一线城市也是中产家庭了。

相较于其他公司，华为给你的不仅仅是待遇，更重要的是自身的发展，在这样的一个大平台工作以后，未来的发展可期。